Syksyllä kansalaisopistot avaavat ovensa opinnälkäisille. Uuden oppimisesta innostuneet täyttävät oppimisen tilat, joissa alansa asiantuntijan johdolla pimeiden iltojen iloksi perehdytään uusiin kädentaitoihin, uusiin kieliin, uusiin tapoihin katsella ja kokea maailmaa.
Anne Ballini, sijaishuollon ohjaaja, voimavarakeskeinen työnohjaaja (STOry), teatteriohjaaja, YAMK-opiskelija
Kuvaaja: –
Oppiminen on elinikäinen ilmiö ja monin tavoin kansalaisten saavutettavissa.
Elinikäinen oppija siis hankkii tietoja ja taitoja koko elämänkaarensa ajan. Joku opiskelee ihan vain ilokseen, toinen työkykyään kartuttaakseen. Tänä päivänä on tärkeää sopeutua muuttuvan yhteiskunnan vaateisiin. Työelämä digloikkaa suurin harppauksin ja mukana on loikittava sopeutuen muutoksiin.
Olen pesunkestävä elinikäinen oppija – juuri saanut päätökseen kasvatustieteen perusopinnot.
Jonossa on seuraavaksi YAMK-opinnäytetyöurakka puolentoista vuoden opiskelujen päätteeksi. Kaikki uuden opiskelu on niin kiinnostavaa, vaikkakin aikaa vievää työelämän ohessa totutettavaksi. Mutta kun opiskelukärpänen puraisee, se puraisee. Varokaa vain!
Kasvatustieteen opiskelu oli todella mielenkiintoista ja sopivasti haastavaa. Tutkimme oppimista, kasvatusta ja opettamista eri näkökulmista. Opimme laaja-alaisesti oppimisen, opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin teorianäkökulmia sekä oppijoiden moninaisuutta. Opitusta on ilon lisäksi hyötyä myös työssäni lasten ja nuorten parissa. Työnantajani suhtautuu myönteisesti lisäkouluttautumiseen, mistä kiitos. Työnantajan tarjoamaa täydennyskoulutusta on myös luvassa.
Työnantajat kouluttavat alaisiaan Suomessa ahkerasti. Työnantajan kustantamaan henkilöstökoulutukseen osallistuu vuosittain yli miljoona suomalaista. Lisä- ja täydennyskoulutukset ylläpitävät ja täydentävät ammattitaitoa. Kouluttamisen kautta myös pidetään huolta työntekijöiden työhyvinvoinnista, mikä taas vaikuttaa laajasti oman elämän mielekkyyden kokemiseen. Koulutus myös tutkitusti auttaa sitoutumaan työpaikan toimintaan ja työyhteisöön.
Työpaikallani lastensuojelussa oli juuri kehittämispäivä. Työryhmämme mietti keinoja uudistaa ja kehittää työn arkea ja lisätä näin asiakkaiden hyvinvointia ja kuulluksi tulemista sekä osallisuuden kokemusta. Kehittämispäivästä jäi olo, että puhallamme yhteen hiileen. Haluamme oppia yhä paremmin auttamaan sijaishuollon lapsia ja nuoria arjen haasteissa. Kun yhteistyö työryhmässä sujuu ja esihenkilöt tukevat henkilöstöä ammattitaidon ylläpitämisestä ja kehittämisestä, lapset ja nuoret hyötyvät.
Oppia ikä kaikki, sanoo sananlasku. Uuden oppiminen on tuonut mielekkyyttä ja merkityksellisyyttä elämääni. Myönteiset oppimisen ja onnistumisen kokemukset ovat vahvistaneet käsitystä siitä, että oppimisen haasteista kyllä motivoitunut suoriutuu ja selviytyy. Tervetuloa elinikäisten oppijoiden sitkeään joukkoon!
